【お知らせ】パーソルテンプスタッフ「HRナレッジライン」でコラム連載がはじまりました
2024年8月より山本がパーソルテンプスタッフが運営する経営者・人事担当者向けメディア「 HRナレッジライン 」にて、専門家が知見を寄稿するコンテンツ「ナレッジコラム」の連載がスタートしました。 テーアは「地域の未来をひらくローカル人事論」。地域企業のための人事に関する記事...
正解のない時代で求められるもの。それは環境の変化に合わせて学び、しなやかに変わり続けることです。学ぶことは自らを変えること。一人ひとりの変化は組織の変革の推進力となり、持続可能なものとしてくれるでしょう。
私たちの使命は、ひとが持つ無限の可能性を信じ、その可能性ひらく事業・企画を創造し、ひとを起点としたソーシャルインパクトの実現を支援することです。
Inquirはこれからの時代を創る意志ある人と組織の挑戦に伴走するラーニングパートナーです。
個人・組織それぞれの挑戦と変容のお手伝いをしています。
問題解決に向けて知恵を絞り、その実行に向けてともに走る伴走型支援を行っています。
コーチングとカウンセリングを統合的に活用し、人の内側に秘められた可能性に目を向けて、制限するものを紐解き目標達成を支援します。
ビジョン・採用・人材育成・組織戦略・人事制度・メンタリングなどHRMに関する課題に対して経営視点でワンストップで支援いたします。
地域に根差した中小企業のリーダーが外部人材と協働し経営課題に関するプロジェクトに取り組む、実務直結型の課題解決型プログラムです。
地域が共通して抱える人と組織の問題。対処療法ではない構造的解決に向けて、学び合いと価値共創を目的とした互助団体を運営をしています。
初回相談は無料です。まずはどんなことにお困りかお聞かせください。
ご連絡を頂いた後、3営業日以内の返信を心掛けておりますが、返信がない場合やお急ぎの際はお手数ですがメンバーまで直接ご連絡ください。