1月18日（土）「 ルーキー・オブ・ザ・イヤー in LOCAL （以下ROYL）」全国大会の審査員を仰せつかり上田市に伺いました。 今年で2回目の開催となるこの大会は、29歳以下の地域企業で働く若手社会人を対象に、その仕事ぶりと成長を称える場です。...

4月より受講者募集を行い、ローカルベンチャーシップSeason1 in NIIGATAの参加企業が決定しました。 ①株式会社島田組（新潟県南魚沼市、建設業） ②株式会社考古堂書店（新潟県新潟市中央区、書店・出版業） ③ゆめのき学園（新潟県新潟市西区、子育て支援・学童保育）...

ルーキーズカレッジⓇも7年目。展開地域も増え、毎年少しずつブラッシュアップしていますが、今年度も各地で学びを介したたくさんの地域同期の繋がりが生まれました。 2023年度はコロナ禍も終わり、対面で臆することなくプログラムを実施ができるようなったので、新たにルーキーズカレッジ...

これまで東北地方や新潟、長野で展開してきたルーキーズカレッジⓇですが、6県7地域目は東日本から一気に海を超え四国へ上陸。 なんと愛媛県宇和島市にてうわじまルーキーズカレッジをスタートすることとなりました。 四国はこれまでも何度か来たことがありますが、宇和島は初めての訪問。...

4組の経営者・リーダー×バディの皆さんのマッチングと顔合わせであるキックオフミーティングが終わり、遂にプロジェクト期間がはじまりました。 奇しくもプロジェクトオーナーの皆さんとフィーリングの合う方ばかりで、ミーティングはとてもよい雰囲気で行われました。 ...

自ら新潟市雇用・新潟暮らし推進課、新潟日報社と協同で開催する、ニューノーマル時代のイキカタをユニークなキャリアを築いているゲストと共に考える学生向けキャリアプログラム「新潟ライフデザインカレッジ」を今年度も開講することなりました。...

2023年8月よりスタートする新企画の趣旨について

選ばれる会社づくりとサステナブル経営への第一歩として、株式会社島田組にてSDGs・ESG経営研修を実施させていただきました。 昨年より社外CHROとして参画し、経営課題解決の伴走支援してきた島田組。 事業承継を予定している専務取締役の島田奏大さんと協力し、この1年間でミッシ...

新年度から3か月、早いもので2023年も半分が過ぎました。 新生活がスタートした皆さんは新しい環境に慣れましたでしょうか？ 就活中の皆さんは恐らく選考の真っ只中。内定やお祈りメールに一喜一憂し、ガクチカと自己分析という言葉にうんざりしている頃だと思います。...

ご縁をいただき、3月23日に山形市雇用創出課のセミナーで講師としてお話させていただくことになりました。 これまでも山形市でお話させていただく機会はありましたが、事業者向けは初めてなので楽しみです。 今回のテーマは若者が働きやすく・定着しやすい環境づくり。...

これまで4県5地域で実施してきたルーキーズカレッジですが、長野県塩尻市のNPO法人MEGURUと協働で、2023年4月より新たに塩尻市でも展開することとなりました。 岩手県宮古市を発端に2017年にスタートした本事業ですが、継続してきた地域ではルーキーズカレッジ経験者のOB...

今年度2回目、山形県北村山地域の皆さまよりお声がけいただき、12月12日（月）に開催されるセミナーの講師を務めることとなりました。 テーマは『人財が集う持続可能な企業の作り方とは？』 昨今の人事・経営領域のトレンドでは人的資本経営に注目が集まっています。...

各地の経営者と自治体の皆さん、そして奮闘する団体の方々とお仕事を共にしてきたなかで感じた課題感…どうやったら本質的なシステムレベルの課題解決アプローチを行えるかを探究してきましたが、ようやく一つの形が見えました。 最近各地で立ち上がりつつある「地域人事部」の動き。...

12/7・8日、鶴岡商工会議所よりお声がけいただき経営者・人事担当者向けミーティングと庄内ルーキーズカレッジの講師を務めさせていただきました。 7日は経営者・人事担当者対象のセミナーではwith／Afterコロナの採用育成・定着支援をテーマに約2時間のセミナーでした。...

11月16日、宮古市にて今年2回目となる経営者セミナーとルーキーズカレッジⓇを開催しました。 若手社員の早期離職に繋がる要因を特定し、ピンポイントで手当をすべく2017年より始まった宮古ルーキーズカレッジ。 もちろんこれは対処療法的なので、それらの問題を引き起こす地域と企業...