経営課題は大きく分けると「事業」と「組織」の二つに整理することができます。

事業を成長発展させ持続的な運営をしていくためには組織課題にも取り組まなければなりませんが、経営者様の多くは事業が得意という方ばかり。

避けて通れない問題にもかかわらず組織課題の解決を後回しに結果、DXへの対応遅れ、生産性や人材定着率の悪化、事業承継の難化などの問題が各地の現場で起こっています。

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専門家の力を借りても解決困難な要因の一つに、アドバイスをもらっても内部で推進できる人がいないという問題があるのではないでしょうか。
 

アドバイスをもらうだけでは解決できないといった方のために「経営者の理想を現実に変える経営参謀・パートナー」として当社が社外CHROとして参加します。

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経営の舵取りをする経営幹部の皆さまと共に、不得意である人事や組織開発の領域を中心に課題抽出-計画策定-実行支援（一部ハンズオン）を行います。

一社ごとに違うからこそ、めざす理想像と企業文化を深く理解しオーダーメイドで支援体制を設計。社員以上の当事者意識で確実な成果創出と本質的な問題解決にこだわります。