【お知らせ】パーソルテンプスタッフ「HRナレッジライン」でコラム連載がはじまりました
2024年8月より山本がパーソルテンプスタッフが運営する経営者・人事担当者向けメディア「 HRナレッジライン 」にて、専門家が知見を寄稿するコンテンツ「ナレッジコラム」の連載がスタートしました。 テーアは「地域の未来をひらくローカル人事論」。地域企業のための人事に関する記事...
【お知らせ】パーソルテンプスタッフ「HRナレッジライン」でコラム連載がはじまりました
【メディア掲載】新潟日報に当社の取り組みが掲載されました
【講演・ワークショップ】いつか「なりたい自分」になるための3年間の過ごし方(新潟南高校)
【フィールドスタディ】地域に対する当事者意識はどのように育まれるのか?
コーチングを受けられた方の声をご紹介します②
愛媛県宇和島市で「うわじまルーキーズカレッジⓇ」を開催しました
【ローカルベンチャーシップ】プロジェクトがスタートしました
【研修事例】SDGs・ESG経営研修を実施しました
【レポート】地域だからこそできるオルタナティブな生き方を探そう(新潟ライフデザインカレッジ)
【塩尻市】ルーキーズカレッジⓇがスタートしました
『月刊先端教育』4月号に掲載されました
【山形市】「採用力向上・人材定着セミナー」に登壇します
マイプロジェクトアワード2022 新潟県Summitが開催されました
コーチングを受けられた方の声をご紹介します①
『新潟市の未来を語るシンポジウム』に登壇します
福岡テンジン大学での授業
その仕事は続ける意味のあるものか?
「♯就職しよう」記事へキャリアコンサルタントとして寄稿しました
中小企業が抱える人に関する問題を解決する鍵は?
地域企業の若手社員へ贈る「学び・繋がり・将来」